Todos los mediodías se evaluarán en asambleas improvisadas, la continuidad o no de la medida de fuerza.
Todos los mediodías se evaluarán en asambleas improvisadas, la continuidad o no de la medida de fuerza.
La disputa entre empresas y aceiteros por el “Bono Pandemia” llegó este viernes a un punto más tenso, ya que la última asamblea celebrada por los delegados del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo definió un nuevo paro por 24 horas que comenzará en contados minutos, a las 12 horas de este 30 de octubre.
Pero la medida de fuerza se podría extender a la misma hora de cada jornada de ahora en adelante, es decir, todos los mediodías habrá asambleas improvisadas en donde los delegados y los representantes gremiales decidirán una nueva instancia de la medida de fuerza: su continuidad o no, dependiendo de las propuestas económicas que lleguen desde las aceiteras de la región.
“Los delegados querían que el paro empiece hoy. Es la decisión que queda plasmada tras esta asamblea. El paro arranca el viernes al mediodía y se va a evaluar cada 24 horas. Cada mediodía se definirá si el paro sigue o se levantará si hay una propuesta por parte de las empresas”, explicó Pablo Reguera, secretario general del sindicato aceitero local, en diálogo con Somos Familia de Radio Universal, tras la asamblea llevada a cabo en el salón de fiestas del sindicato ubicado en el barrio 2 de abril de San Lorenzo.
La medida de fuerza incluirá el mantenimiento de las guardias mínimas en las cerealeras, aceiteras, y puertos de esta región del Cordón Industrial.
“Nosotros tenemos que cuidar las fábricas, porque es la fuente de laburo, pero la pelea por lo económico es claro que nos quieren hacer un daño económico con el bono de fin de año, y nosotros le queremos demostrar que pueden perder mucho más que la plata que representa ese bendito bono”, agregó Reguera.
La disolución de la medida de fuerza llegará en cuanto las empresas envíen una propuesta superadora. El pedido del sindicato era de un bono no remunerativo de cerca de $10.000 mensuales, algo que fue negado por las empresas de la región, a excepción de COFCO Puerto General San Martín y Timbúes.
En las últimas horas, una propuesta de las empresas de adelantar el bono de fin de año motivó al endurecimiento de las medidas por parte de la representación sindical, que ahora parece haber llegado a un nuevo punto de tensión.